Zamestnávatelia zohrávajú čoraz dôležitejšiu úlohu vo vzdelávaní dospelých. Popri školách a inštitúciách celoživotného vzdelávania práve oni najlepšie vedia, aké zručnosti sú dnes nevyhnutné pre prax. Svoju angažovanosť v tejto oblasti potvrdzujú aj členovia Paktu pre základné zručnosti v Slovenskej republike, ktorý je v rámci Štátneho inštitútu odborného vzdelávania (ŠIOV) realizovaný Národným koordinátorom vzdelávania dospelých na Slovensku.
Cieľom iniciatívy je rozvíjať čitateľské, matematické, digitálne a občianske zručnosti dospelých a pomáhať im lepšie sa prispôsobiť meniacemu sa trhu práce. Do Paktu je dnes zapojených viac ako 40 inštitúcií z verejného, súkromného aj neziskového sektora.
Jedným z významných partnerov je spoločnosť Brose Prievidza, spol. s r. o., ktorá patrí medzi najväčších zamestnávateľov v regióne hornej Nitry, a zároveň najväčšia súkromná nemecká spoločnosť pôsobiaca v dodávateľskom priemysle.
Brose sa dlhodobo zapája do duálneho vzdelávania, investuje do výskumu a vývoja, a zároveň sa stará o rast a rekvalifikáciu svojich zamestnancov. Tento prístup má mimoriadny význam práve v regiónoch ako horná Nitra, ktoré prechádzajú transformáciou po útlme banskej činnosti.
Podľa ŠIOV práve takíto partneri pomáhajú ukazovať, že podpora základných zručností nie je len záležitosťou školského systému, ale strategickou témou pre zamestnávateľov, ktorí chcú budovať pripravenosť a odolnosť svojich ľudí voči zmenám, ktoré prináša súčasný trh práce.
„Rozvoj základných zručností dospelých je nevyhnutný pre konkurencieschopnosť krajiny aj pre individuálnu spokojnosť ľudí. Oceňujeme, že sa k Paktu pridávajú firmy, ktoré vnímajú rozvoj svojich zamestnancov ako dlhodobú investíciu,“ dodala Ľubica Gállová, námestníčka riaditeľa ŠIOV pre Úsek celoživotného vzdelávania.
Rozvoj základných zručností je však dlhodobý proces, ktorý si vyžaduje spoluprácu naprieč sektormi. Pakt pre základné zručnosti vytvára priestor, kde sa stretávajú inštitúcie, firmy aj odborníci a spoločne hľadajú cesty, ako tieto ciele napĺňať v praxi.
„Pakt vytvára priestor na spoluprácu a zdieľanie osvedčených riešení. Čím viac partnerov sa zapojí, tým väčšiu šancu máme systémovo posilniť základné zručnosti v populácii dospelých,“
doplnila Lucia Bieliková z Národného koordinátora vzdelávania dospelých na ŠIOV.
K partnerom Paktu sa v poslednom období pridali aj ďalší významní členovia, napríklad Volkswagen Slovakia, Gohr, Národná banka Slovenska, Kogneo, Aj Ty v IT, Aptet čím sa sieť rozrastá o nové regióny a sektory – od výrobného priemyslu až po služby či vzdelávacie organizácie.
Rozširovanie Paktu o nových partnerov potvrdzuje, že vzdelávanie dospelých sa stáva spoločnou prioritou verejného aj súkromného sektora.
